Lucrătorii din Ambulanță din Anglia sunt pregătiți să facă grevă înainte de Crăciun la rând pentru salariu și personal.
Peste 10.000 de angajați au votat pentru grevă în nouă trusturi din Anglia și Țara Galilor.
Aceasta include 999 de gestionare a apelurilor, tehnicieni de ambulanță, paramedici și colegii lor.
Decizia a fost luată după ce guvernul a acordat un premiu salarial de patru procente, pe care GMB a descris-o drept o „reducere masivă a salariilor în termeni reali”.
Sindicatul se va întâlni cu reprezentanții în zilele următoare pentru a discuta despre posibilele zile în care membrii vor face grevă înainte de perioada festivă.
Vine la doar câteva săptămâni după ce s-a dezvăluit că și asistentele vor lovi într-o mișcare istorică pentru profesie.
CRISĂ DE SĂNĂTATE
Temeri cu privire la siguranța pacienților, deoarece 100.000 de asistente se pregătesc să facă grevă în decembrie
ACȚIUNE DE GREVĂ
Spitale exacte NHS afectate de grevele asistenților medicali luna viitoare au dezvăluit
Și ieri, 80.000 de angajați ai ambulanței de la Unison au votat în favoarea unei acțiuni industriale.
Rachel Harrison, secretarul național al GMB, a spus că lucrătorii de la ambulanță - ca și alți lucrători NHS - sunt „în genunchi”.
„Demoralizati și asupriți, ei s-au confruntat cu 12 ani de reduceri conservatoare la serviciu și la pachetele lor de salariu, s-au luptat în prima linie a unei pandemii globale și acum se confruntă cu cea mai gravă criză a costului vieții dintr-o generație.
„Nimeni din NHS nu ia greva cu ușurință – astăzi arată cât de disperați sunt.
„Este la fel de mult despre nivelurile nesigure ale personalului și siguranța pacienților, cât și despre salariu. O treime dintre lucrătorii ambulanței GMB cred că întârzierile cu care au fost implicați au dus la moartea unui pacient.
NHS are încredere în locurile în care personalul urmează să iasă
GMB a spus că membrii săi care lucrează ca paramedici, asistenți de îngrijire de urgență, gestionatori de apeluri și alți membri ai personalului urmează să părăsească următoarele trusturi:
„Trebuie să se schimbe ceva sau serviciul așa cum îl știm se va prăbuși.
„GMB solicită guvernului să evite o iarnă de greve NHS prin negocierea unui premiu salarial pe care acești lucrători îl merită”, a adăugat ea.
Ieri a fost dezvăluit că până la 100.000 de asistente vor face grevă pentru două zile luna viitoare.
Unison a anunțat, de asemenea, că mii de 999 de tehnicieni de ambulanță, paramedici și colegii lor care lucrează pentru serviciile de ambulanță din nord-est, nord-vest, Londra, Yorkshire și sud-vest vor fi chemați în grevă pentru salarii și niveluri de personal după vot favoarea actiunii industriale.
Aproximativ 45 de trusturi de spitale vor fi afectate, plus 20 de grupuri comunitare, de ambulanță și de administrare, pe 15 și 20 decembrie, a dezvăluit Colegiul Regal de Asistență Medicală.
Este jumătate din numărul celor care au votat pentru greva pentru salariu.
Acțiunea se va intensifica în ianuarie dacă nu se ajunge la un acord, a spus RCN, care dorește o creștere de 19%.
Secretarul general Pat Cullen a spus că grevele ar putea fi evitate prin discuții.
Ea a spus: „Asistența medicală este în picioare pentru profesie și pentru pacienții lor. Ne-am săturat să fim considerați de la sine și să nu putem oferi îngrijirile pe care pacienții le merită.”
Secretarul pentru sănătate și asistență socială, Steve Barclay, a spus că este „recunoscător” pentru munca grea și dedicarea NHS.
„NU ACCESIBIL”
El a adăugat că „regretă” că vor întreprinde acțiuni industriale, despre care a spus că este în „interesul nimănui”.
„Circumstanțele noastre economice înseamnă că cererile sindicatelor nu sunt accesibile – fiecare creștere suplimentară de 1% a salariului pentru tot personalul din contractul Agenda for Change ar costa aproximativ 700 de milioane de lire sterline pe an.
„Am prioritizat NHS cu finanțare record și am acceptat în totalitate recomandările organismului independent de evaluare a salariilor pentru a oferi peste un milion de lucrători NHS o creștere a salariului de cel puțin 1.400 de lire sterline în acest an, cei cu cele mai mici salarii primind o creștere de până la 9,3 la sută.
„Acest lucru este peste 3% anul trecut, când salariile din sectorul public au fost înghețate și sprijinul guvernamental mai larg cu costul vieții.
„Prioritatea noastră este să menținem pacienții în siguranță în timpul oricăror greve, iar NHS a încercat și a testat planuri pentru a minimiza întreruperile și pentru a se asigura că serviciile de urgență continuă să funcționeze.
„Ușa mea rămâne deschisă pentru a discuta cu sindicatele modalități prin care putem face din NHS un loc mai bun de lucru.”