MUNCĂ în Marea Britanie poate deveni răcoroasă în lunile de iarnă, mai ales dacă slujba ta presupune să fii afară.
Dar care sunt drepturile dvs. de muncă dacă acesta sunteți dvs. și ce trebuie să vă asigure șeful în mod legal? Aici vă explicăm ce trebuie să știți.
Ce trebuie să prevadă angajatorul tău prin lege dacă lucrezi afară?
Din păcate, nu există o lege pentru temperaturile minime sau maxime de lucru – dar angajatorii au o datorie de grijă față de angajații lor.
Conform Regulamentului privind echipamentul individual de protecție la locul de muncă din 1992, angajatorii trebuie să:
Care sunt riscurile dacă lucrezi afară?
Există o mulțime de afecțiuni care pot fi cauzate de stresul rece și ar trebui să solicitați ajutor de la un medic de familie și să discutați cu angajatorul dacă vă confruntați cu oricare dintre acestea.
Acestea includ:
Degerături
Acest lucru se întâmplă de obicei dacă pielea ta este expusă la temperaturi de îngheț.
De obicei afectează extremitățile, cum ar fi mâinile, picioarele, urechile, nasul și buzele, dar se poate întâmpla în orice parte a corpului.
Dacă pielea ta devine palidă și amorțită, ar trebui să încerci să încălziți încet pacienții în interior, dar evitați să-i puneți aproape de un încălzitor sau de foc, deoarece acest lucru poate agrava situația.
Majoritatea citesc în bani
BILL AJUTOR
NUMERAR ÎN
Căldura este PORNITĂ
VÂNZĂRI SERIOASE
ALIMENTAT
SIMTE CALDURA
Gelenii
Acesta este momentul în care aveți umflături mici, cu mâncărimi pe piele, care apar ca reacție la temperaturile scăzute.
Din fericire, acestea se vindecă în mod normal în câteva săptămâni dacă se evită expunerea ulterioară la frig.
Ar trebui să căutați ajutor dacă aveți gelobii severe sau recurente și dacă geleniile nu se ameliorează în câteva săptămâni.
Hipotermie
Această afecțiune gravă are loc atunci când temperatura normală a corpului (37C) scade sub 35C.
Poate fi extrem de periculos dacă nu este tratat rapid, așa că ar trebui să sunați la 999 dacă observați semnele și dacă temperaturile scad sub 32C.
Simptomele hipotermiei includ frisoane, piele rece și palidă, vorbire neclară și confuzie.
Pentru a ajuta la tratarea cuiva, trebuie să-l mutați în interior, să îndepărtați hainele ude, să le înfășurați în pături, să-i oferiți o băutură caldă fără alcool dacă poate înghiți în mod normal și să dați alimente energizante care conțin zahăr dacă pot înghiți în mod normal.
Ce temperatură trebuie să fie locurile de muncă sau birourile interioare?
Codul de practică aprobat sugerează o temperatură minimă de 16°C pentru locurile de muncă sau 13°C dacă munca dumneavoastră implică o activitate fizică considerabilă.
Chartered Institute of Building Services Engineers recomandă peste 13C pentru fabrici, 18C pentru spitale și 20C pentru birouri.
Aceste temperaturi nu sunt cerințe legale, dar angajatorul are datoria de a determina ce este rezonabil de confortabil în circumstanțe.
Ce poți face dacă biroul tău este prea frig?
Deși nu există o lege specifică când vine vorba de temperatură, angajatorii trebuie totuși să respecte legile de sănătate și siguranță.
Aceasta include:
Pentru a face ceva cu senzația de frig, angajații ar trebui să se unească și să discute cu angajatorul dacă temperatura la locul de muncă nu este la un nivel confortabil.
Dacă un număr de angajați își aduc în atenție preocupările, angajatorii vor fi obligați să ia în considerare dacă abordarea lor actuală în ceea ce privește încălzirea și răcirea biroului este adecvată, ca parte a datoriilor lor de grijă.