Zăpadă și gheață s-au adunat în anumite zone din Marea Britanie în ultimele zile.
Dar dacă aștepți cu nerăbdare o zi de ninsoare, fii avertizat – în funcție de contractul tău, ai putea pierde o zi de plată. Vă explicăm tot ce trebuie să știți.
Unde ninge în Marea Britanie?
Drumurile din estul și sud-estul Angliei sunt printre cele mai grav afectate de zăpadă în ultimele două zile.
Călătorii au fost forțați să se întoarcă acasă după ce zeci de servicii de tren au fost anulate în toată țara.
Aceasta vine în timp ce meteorologii de la Met Office au emis luni mai multe avertismente galbene de vreme pentru ninsoare, gheață și ceață în Marea Britanie, care urmează să continue până joi.
Braemar din Aberdeenshire, Scoția, a înregistrat cea mai rece temperatură din Marea Britanie, la -15,6C aseară.
Iar mercurul este programat să scadă la -10C în zilele următoare, făcând Regatul Unit mai rece decât Finlanda – unde temperaturile se vor alinia la -6C spre sfârșitul săptămânii.
Pot să-mi iau ziua liberă de la serviciu dacă ninge?
Șeful tău nu te poate obliga să călătorești dacă este periculos, dar de obicei nici ei nu trebuie să te plătească.
Dacă este posibil să lucrezi de acasă, probabil că va trebui, iar dacă nu ți se poate cere să iei concediu fără plată, concediu anual sau să-ți compensezi orele altă dată.
S-ar putea chiar să vi se ceară să călătoriți într-un alt birou care este mai puțin afectat de vreme.
Diferitele companii au reguli diferite, așa că asigurați-vă că verificați manualul biroului și contractați cu atenție pentru a vedea care este politica de vreme extremă.
Dacă cu adevărat nu poți intra, anunță-l pe șeful tău cât mai devreme posibil.
Dacă biroul meu este închis din cauza zăpezii, trebuie să iau o zi de vacanță?
Dacă biroul tău decide să se închidă, dar ai fost gata și ai putut să intri, compania nu îți poate andoca plata.
Nici ei nu ar trebui să te poată face să iei concediu de odihnă, deoarece angajatorii trebuie, în mod normal, să-ți dea un preaviz de cel puțin două zile înainte de a te putea obliga să iei concediu anual.
De asemenea, ar trebui să fiți plătit integral dacă angajatorul dumneavoastră vă reduce programul din cauza vremii și dacă personalul care oferă acces la clădirea dvs. nu poate intra.
Pe scurt – dacă ești pregătit, dispus și disponibil să lucrezi, dar nu poți din cauza unei probleme cauzate de angajatorul tău, de obicei trebuie să te plătească integral.
Verifică-ți cu atenție contractul, deoarece unele locuri de muncă pot avea politici diferite.
Vă puteți lua o zi liberă de la muncă dacă scade sub o anumită temperatură?
În general, nu vă puteți lua concediu doar pentru că este frig.
Dar angajatorii au o cerință legală de a oferi un nivel rezonabil de confort fără a fi nevoie de îmbrăcăminte specială.
Legea nu definește care ar trebui să fie temperaturile minime și maxime de lucru, dar liniile directoare ale Executivului pentru Sănătate și Securitate spun că birourile ar trebui să fie de cel puțin 16 grade sau minim 13 C dacă munca „implica un efort fizic riguros”.
Deci, dacă biroul tău scade sub acele temperaturi, ai un caz pentru a lucra de acasă.
Dar, în cele din urmă, depinde de angajatorul tău.
ACAS spune că angajatorii ar trebui să ia în considerare codurile vestimentare relaxante pentru a permite îmbrăcăminte mai caldă, să permită pauze suplimentare pentru a face băuturi calde și să ia în considerare surse alternative de încălzire, cum ar fi caloriferele portabile.
De asemenea, depinde de șeful tău să facă tot posibilul pentru a restricționa expunerea și a reduce curenții.
Sfaturile oferite angajatorilor includ, de asemenea, luarea în considerare a posibilității unui program flexibil de lucru sau a unor rotații pentru a ajuta la reducerea efectelor unei scăderi de frig.
Ce ar trebui să fac dacă școala copiilor mei s-a închis din cauza zăpezii și trebuie să lipsesc de la serviciu pentru a avea grijă de ei?
Din punct de vedere legal, aveți voie să vă luați concediu pentru a avea grijă de persoanele aflate în întreținere, în situații de urgență.
Acestea ar putea include:
Acest timp va fi neplătit, cu excepția cazului în care contractul sau politica de la birou spune altfel.
Trebuie să anunțați angajatorul cât mai curând posibil.
Asigurați-vă că explicați că vă faceți timp pentru a avea grijă de o persoană dependentă și explicați care este problema și cât de lungă este probabil să dureze absența.
Oricine are statutul de lucrător, mai degrabă decât cel de angajat, va trebui să ajungă la un aranjament cu angajatorul său.
ULTIMELE ȘTIRI METEO
FĂ-TE CONFIGURĂTOR
DĂ-MI O PĂRĂ
Drumul Zăpezii!
Străzile de gheață
Târgul de zăpadă
Furtună de zăpadă
Răcor de iarnă
AVERTISMENT METEO
Zăpadă
ÎNGHEȚAT!
Mii de gospodării sunt acum eligibile pentru plăți pentru vreme rece, deoarece temperaturile înghețate și zăpada lovesc Marea Britanie.
Care sunt drepturile dumneavoastră dacă livrarea dumneavoastră este întârziată sau nu ajunge din cauza zăpezii?
Dacă trenul sau zborul dumneavoastră este întârziat sau anulat din cauza zăpezii sau a vremii din Regatul Unit, puteți solicita despăgubiri înapoi?
Plătim pentru poveștile tale! Aveți o poveste pentru echipa The Sun Online Money? Trimiteți-ne un e-mail la [email protected] sau sunați la 0207 78 24516. Nu uitați să vă alăturați grupului de Facebook al Sun Money pentru cele mai recente chilipiruri și sfaturi pentru economisirea banilor.